La armonia laboral, debe primar en las organizaciones por ser considerada el motor de la productividad.
Las gestiones modernas estan cambiando el trabajo apoyado en el miedo y el temor, por la armonia en las relaciomes de trabajo para el cumplimiento de los objetivos,
Los sistemas en los que aun persiste el acoso, la persecucion y las criticas negativas no permiten un rendimiento adecuado del trabajador, sino que contribuyen al desarrollo de estres y enfermedades mentales y cardiacas.
Que se logra cuando en un centro laboral existen trabajadores dominamtes que cuando otro trabajador no se une a sus actos irregulares, comienza a desprestigiarlo, acusarlo de imcapaz, cuando un trabajador nunca llega a la perfeccion sino que debe estar en procesos de mejora continua.
Las organjzaciones no tiene el exito deseado debido a que no imcorporan en sus sistemas la identificacion y manejo correctivo del trabajador negativo que no reconoce sus errofes,por el poder econocmico y politico dentro del trabajo.
