ELEMENTOS QUE INTERVIENEN EN EL MOBBING

• El primer elemento es la organizacion y sus caracteristicas, en la que se produce el mobbing y el estilo de respuesta de las victimas que tiene que ver con la visibilidad del acoso, con la existencia de testigos atemorizados o indiferentes, por ejemplo el acosador ataca a su victima en presencia de otros trabajadores y estos no hacen nada por el temor a ser tambien victimas.
• El segundo elemento que interviene es la falta de valores y estilos de gerencia en la organizacion.
• El tercer elemnto a considerarse es el acosador con rasgos psicopatologicos,  narcisistas, son en mjchos de los casos  psicopatas integrados, por lo que para la prevencion las organizaciones deben de incluir en las evaluaciones de los gestores la valoracion de razgos psicopaticos.
• Es imposible considerar que las organizaciones puedan llegar atener un clima laboral adecudo si no realizan este tipo de evaluaciones y separan de la organizacion a los trabajadores con rasgos psicopatologicos que segun la teoria psicologica tienen un pronostico de recuperacion nulo para la recuperacion.
• Para prevenir el mobbing es necesario el analisis de estos elemntos con proyectos que mejoren la cultura organizacional.